A la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Nous avons ce qu’il vous faut !
Quelques informations pratiques :
Début : dés que possible (création de poste)
Lieu : Agence d'Hauconcourt
Rémunération : 1800 - 2200 € brut / mois
Que ferez-vous ?
Vous serez rattaché au pôle Topographie qui intervient sur les missions suivantes :
- analyse des exigences clients et des contraintes
- préparation de chantier
- réalisation de levés topographiques et d’implantation
- détection de réseaux
- réalisation de récolements topographiques de réseaux
- réalisation de plans normalisés, de rapports d’interventions et de PV de piquetage
Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise à taille humaine et vous intègrerez l’équipe d'Hauconcourt et participerez au développement de l’activité sur cette agence. Sous la supervision de votre responsable d’agence, vous mènerez à bien vos projets en lien avec le pôle Topographie du siège. Vous serez autonome sur votre poste.
Les avantages :
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués.
Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué.
Mais, qui sommes-nous ?
Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géo-référencement, nous sommes également référencé ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.
Qui êtes-vous ?
Si vous aimez être sur le terrain et travailler avec précision, et que vous avez une formation de Géomètre-Topographe (BAC Pro ou BTS), alors ce poste est fait pour vous.
Vous souhaitez être acteur du développement de l’activité et être utile ?
Alors rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Envoyez votre CV
Étape 2 : Échange téléphonique
Étape 3 : Entretien RH (en visio ou en physique)
Étape 4 : Entretien technique avec les responsables métiers et responsables de pôles/agence (en visio ou en physique)
Étape 5 : Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe !