A la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Nous avons ce qu’il vous faut !
Quelques informations pratiques :
Début : dés que possible (création de poste)
Lieu : Agence de St Priest
Rémunération : à partir de 2100 € brut / mois
Que ferez-vous ?
Vous serez rattaché au pôle Travaux et Main d'oeuvre et interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion des chantiers
- Organiser et assurer la maîtrise d’œuvre en relation avec le client et les entreprises extérieures
- Entretenir la signalisation des réseaux enterrés
- Contrôler la sécurité, les moyens humains et techniques sur le terrain
- Être acteur de la politique QHSSE
Cette liste est non-exhaustive.
Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise à taille humaine et vous intègrerez l’équipe de St Priest qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Sous la supervision de votre responsable d’agence, vous mènerez à bien vos projets - en lien avec le pôle Travaux et Main d'oeuvre du siège.
Les avantages :
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburant qui vous seront attribués.
Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué.
Mais, qui sommes-nous ?
Nous sommes une PME de 140 salariés créée en 2003 et spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géo-référencement, nous sommes également référencé ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.
Qui êtes-vous ?
· La sécurité de chacun est votre priorité,
· Vous appréciez les missions terrain,
· Vous avez une bonne gestion du stress,
· Vous êtes à l’aise en anglais,
· Vous êtes autonome et savez prendre les bonnes décisions,
Si ces qualités vous définissent, alors rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Envoyez votre CV
Étape 2 : Échange téléphonique
Étape 3 : Entretien RH (en visio ou en physique)
Étape 4 : Entretien technique avec les responsables métiers et responsables de pôles/agence (en visio ou en physique)
Étape 5 : Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe !