Quelques informations pratiques :
- Début : dès que possible
- Déplacements : hebdomadaires en Alsace
- Rémunération : 1900€ - 2300 € brut / mois selon profil
Qui êtes-vous ?
Idéalement issu(e) d’une formation BAC ou BAC+2 (BTS géomètre topographe ou BTS Travaux Publics).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre ponctualité. Vous aimez travailler en équipe.
Titulaire du permis B obligatoire. Déplacements sur un secteur régional.
Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Votre challenge ?
Vous serez rattaché(e) au pôle Détection & géoréférencement qui intervient sur les missions suivantes :
- Détection de réseaux
- Analyse des exigences clients et des contraintes
- Préparation de chantier
- Réalisation de récolements topographiques de réseaux
- Réalisation de plans normalisés, de rapports d’interventions et de PV de piquetage
- Polyvalence sur des missions de géomètre-topographe
Pourquoi nous rejoindre ?
Un contrat en CDI – temps plein
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte ‘’carburant’’ qui vous seront attribués.
Une mutuelle avantageuse en termes de remboursement.
Déjeuners sur place avec des installations aménagées.
Accord avec le Crédit Agricole pour vos prêts bancaires.
Mais, qui sommes-nous ?
Nous sommes une PME créée en 2003, spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 : nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.
Le groupe SURVEY poursuit sa croissance au national et à l'international en misant sur ses points forts :
- La haute technicité
- L’innovation (3 oscars nationaux)
- La proximité du client (6 agences nationales)
N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Envoyez votre CV (recrutement@survey-groupe.fr)
Étape 2 : Échange téléphonique
Étape 3 : Entretien RH et entretien technique
Étape 4 : Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe